Hur skapar vi arbetsplatser där människor faktiskt orkar, utvecklas och fungerar hållbart över tid?
Under denna föreläsning/workshop utforskar vi hur beteendedesign kan användas för att skapa hållbara beteendeförändringar som stärker hälsa, arbetsmiljö, samarbete och prestation.
Vi kommer att utgå från konkreta beteenden organisationer vill se mer av i vardagen, exempelvis återhämtning, lärande, feedback, samarbete, psykologisk trygghet eller tidiga signaler kring stress och belastning.
Tillsammans utforskar vi:
- vilka beteenden som faktiskt driver en hållbar arbetsmiljö
- varför de ofta är svåra att få att hända i praktiken
- hur hinder kan analyseras genom det evidensbaserade ramverket TDF (Theoretical Domains Framework)
- och hur vi kan designa insatser med hjälp av BCT (Behavior Change Techniques) för att öka sannolikheten att nya beteenden faktiskt äger rum
Fokus ligger på att gå från policies och ambitioner till konkreta beteenden och strukturer som fungerar i verkligheten.
Sessionen kombinerar psykologi, beteendevetenskap och praktiska övningar för att vi ska förstå hur kultur, arbetsmiljö och prestation påverkas av de beteenden vi förstärker varje dag. Stort utrymme kommer att ges till att dela erfarenheter för att vi gemensamt ska lära av varandra.
Tid: 9 oktober 2026
kl. 9-12, frukost från 8:30
Plats: Central Hotel
Vasagatan 38, Stockholm
Dagens gäst
David Nordqvist driver bolaget Spryhouse och är organisationspsykologisk konsult, föreläsare, rådgivare och strateg inom beteendedesign, lärande och prestationspsykologi. Han hjälper organisationer och ledare att skapa hållbara beteendeförändringar som stärker både människor och verksamhet.
Med en lång och bred bakgrund, från folkhögskolelärare till managementkonsult, rör sig David i gränslandet mellan arbetsmiljö, kultur, lärande och förändringsledning. Hans arbete fokuserar på hur organisationer kan skapa miljöer där människor lär snabbare, samarbetar bättre och presterar hållbart över tid.
