Modet att göra skillnad

Hur HR, ledare och organisationer kan skapa trygghet vid psykisk ohälsa

Bemötande vet vi spelar en avgörande roll för psykisk hälsa, trygghet och organisatorisk hållbarhet. Samtidigt behöver organisationer skapa bättre förutsättningar för att fånga upp människor i tid – och våga agera även när situationer känns svåra eller mörka.

Under den här träffen gästas vi av Ann-Sofi Jupiter som efter många års arbete bl a inom arbetsmiljö och komplexa personalärenden utbildade sig inom Akut omhändertagande av självmordsnära person (AOSP).

Med både HR- och psykisk hälsa-perspektivet som grund utforskar vi vad organisationer, HR och ledare faktiskt kan göra för att skapa större trygghet och hållbarhet på arbetsplatsen.

Vi kommer bland annat att gå igenom:

• Viktiga perspektiv och verktyg från AOSP och hur vi kan ta konkreta steg framåt i det förebyggande arbetet
• Vilken skillnad vi kan göra när vi vågar fråga, lyssna och stanna kvar i svåra samtal
• Hur vi bygger hållbara organisationer där människor vågar signalera att de inte mår bra
• Vad HR, ledare och organisationer behöver kunna för att upptäcka och möta psykisk ohälsa tidigt

Tillsammans delar vi erfarenheter och reflekterar över hur vi kan skapa arbetsplatser där bemötande, mod och mänsklighet får ta större plats i arbetsmiljöarbetet.