Lönetransparensdirektivet

Läget kring EU:s lönetransparensdirektiv är just nu både aktuellt och turbulent. Direktivet antogs av EU 2023 med syftet att motverka osakliga löneskillnader och stärka arbetstagares insyn i lönesättningen, men den svenska regeringen avser för närvarande inte lämna någon proposition till riksdagen och vill istället verka för en 

omförhandling på EU-nivå. EU-kommissionen klargjorde i maj 2026 att direktivet ligger fast och inte skjuts upp, vilket skapar ett komplext läge för svenska arbetsgivare. I den här sessionen går vi igenom vad som faktiskt gäller just nu, vad ni behöver ha koll på och hur ni kan förbereda er – oavsett hur den juridiska processen landar.