Vi vet att lärande sker i arbetet – men hur kan vi påverka det?

Tema: Lärande i arbetet, vad är det, hur sker det och hur kan vi koppla ihop det? Stödverktyg och systemstöd – hur kan vi använda oss av dem?

Vi vet redan att merparten av allt lärande sker i vardagen, i arbete, i samtal med kollegor, i problemlösning. Nu kommer det dessutom AI som ska stötta vardagligt lärande ännu mer. Men vad betyder det för oss som arbetar med lärande idag? Ska vi krympa, försvinna eller bli spindeln i nätet för lärande i våra organisationer?

Under den här workshopen utforskar vi tillsammans hur lärande i arbete ser ut i praktiken och var det finns möjligheter att påverka det. Vi tittar på olika typer av lärandepunkter i organisationen, från teknik och informationsflöden till sociala sammanhang, mötesstrukturer och stöd från kollegor och chefer.

Syftet är att bli bättre på att definiera och identifiera lärandepunkter som går att påverka och vilka faktorer som avgör om det är vårt att försöka förändra dem eller inte. Parallellt kommer vi titta på hur vi kan uppmärksamma motsatsen till lärandepunkter; lärandetrösklar. Alltså saker som motverkar lärande i vardagen. Vi ska också utforska kopplingarna mellan formellt och vardagligt lärande och hur de kan samverka för att skapa värde. 

När du lämnar denna workshop har du en tydligare bild av hur olika typer av lärande hänger ihop, hur och var vardagligt lärande sker och hur du och dina kollegor kan bidra till vad vi lär oss i vardagen. Det kan också fungera som en startpunkt för att identifiera och prioritera konkreta insatser som kan stärka lärandet i det dagliga arbetet.

Som deltagare får du med dig ett konkret underlag som hjälper dig att kartlägga lärandepunkter och möjlig påverkan vi kan ha i respektive punkt. Detta kan användas som verktyg, samtalsstöd och workshopunderlag i din verksamhet.