HR-nätverket Distans - utveckling i din yrkesroll

Nytt nätverk med träffar via Teams

I HR-nätverket Distans fokuserar vi på frågor knutna till HR-avdelningens dagliga arbete, både operativa och strategiska tankar kring kompetensförsörjning, arbetsrätt, medarbetare och deras arbetsmiljö. Vi vill ge våra medlemmar möjlighet att dela nyttiga erfarenheter med varandra, skapa nya kontakter och få ny kunskap med hjälp av specialister i HR-frågor.

Investerad tid ger mycket tillbaka

"Det är högt i tak utan prestige och jag får alltid med mig tankar och nyttig information kring aktuella ämnen."

"Som alltid går man härifrån med tankar och idéer!"

Utveckling in din HR-roll

I HR-nätverket Stockholm fokuserar vi på frågor knutna till en arbetsdag på HR-avdelningen; både strategiska och operativa frågor. Vi vill ge våra medlemmar möjlighet att knyta nya kontakter och dela erfarenheter och tankar kring ledarskap, kompetens, arbetsrätt, arbetsmiljö och mycket mer. Med hjälp av specialister i HR-frågor får vi ny kunskap att ta med oss till vår arbetsplats. Som medlem i nätverket har du stor möjlighet att själv påverka innehållet i träffarna: ämnen, föreläsare och nivå på diskussionerna. Inför varje termin läggs ett program som utgår från medlemmarnas egna idéer och önskemål.

För vem?

Medlemmarna är ofta HR Business Partner, HR-ansvarig eller liknande och kommer från en mängd olika verksamheter. Många av medlemmarna har lång erfarenhet av att driva HR-frågor inom olika verksamheter. Du får på så sätt en mängd nya infallsvinklar och förslag till lösningar på dina dagliga utmaningar. Alla har ett gemensamt – de brinner för att utveckla HR-frågorna inom sin organisation.

I medlemskapet ingår:

6 nätverksträffar/år via Teams;
Egen medlemssida med föreläsarnas presentationer från träffarna och kontaktuppgifter till nätverkskollegor;
Egen Teamsgrupp för kontakt mellan träffarna;
Möjlighet att ta med extra kollega vid ett eller flera tillfällen under året till en mindre kostnad.

Nätverksledare

Anna Rapp har sedan starten av sin karriär jobbat i högpresterande miljöer där rädslan för att misslyckas ofta varit styrande. Idag ägnar hon – i rollen som organisationskonsult och coach – mestadels av sin tid åt att hjälpa individer och team att skapa en hälsosam relation till sin prestation genom att lära sig skilja på sig själv och sin uppgift. Hennes åtaganden sträcker sig från utbildning och workshops till föreläsningar och samtalsledning.

Mejl: anna.rapp@kompetensnatverk.se
Telnr: 073-408 30 26