Öka effektiviteten, minska bias och förbättra matchningen
Den här träffen handlar om nyckelrollen som artificiell intelligens (AI) spelar i modern rekrytering. Vi utforskar hur AI kan effektivisera rekryteringsprocesser genom att automatisera screening av CV:n och förbättra matchningen mellan kandidater och jobbpositioner.
Besöker oss idag gör Patrik Reman som belyser hur AI-teknologier inte bara ökar effektiviteten i rekryteringsprocesserna utan också kan bidra till en mer objektiv och mindre bias-präglad kandidatbedömning. Med konkreta exempel på AI-verktyg och plattformar visar han hur man framgångsrikt kan attrahera och kvalificera potentiella anställda.
Vi kommer också att gå igenom relevant statistik och forskning kring hur AI-influerade rekryteringsstrategier uppfattas av jobbsökande och hur dessa strategier påverkar kandidatupplevelse.
Vår diskussion kommer att inkludera frågor som:
- Vilka AI-verktyg används i våra organisationer för rekrytering?
- Hur utbildar vi våra rekryterare och HR-personal att använda dessa verktyg effektivt?
- Hur säkerställer vi att användningen av AI i rekrytering följer etiska riktlinjer och lagstiftning?
Tid: 12 mars 2025, kl 9-12
Plats: Teams
Föreläsare
Patrik Reman är en erfaren HR-ledare med gedigen bakgrund som HR-chef inom kommun, industri och rekryterings- och bemanningsbranschen. Han har lett många olika projekt inom HR, ledarskap, organisationsutveckling och hållbarhetsarbete. Patrik har startat upp flertalet rekryterings-och kompetensförsörjningsenheter och ses som en pionjär inom AI för rekrytering.
