0760-16 77 60 | info@kompetensnatverk.se

Idag gästas vi av Anders Tapper. Anders har en av de bästa erfarenheterna inom C&B i Norden. Genom sina många år, totalt 18 år, som delägare i – Human Resource Services (HRS) har han varit med och utvecklat området C&B i allmänhet och i synnerhet utbildat många av de C&B specialister och chefer som vi kan se verka i Sverige och internationellt. Jag vill kalla honom Mentor, en av de få. Han är utbildad jurist med tingsmeritering i TR Södertälje, C&B Specialist på Scania, och ledande Director på Willis Tower Watson. Det är en ära att få Anders som gästföreläsare och ser framemot att vi tillsammans ska spana in i framtiden inom vårt område.

Framtidsspaning

Anställningsformerna kommer att förändras och hur kommer det att påverka tillämpningen av C&B-verktyg?

  • Färre blir fast anställda, företag kommer allt mer jobba med en mindre kärna av ledare och experter
  • Gigg-ekonomin påverkar
  • Ny LAS är på väg
  • Vi kommer allt mer att jobba hemma och den sociala tillhörigheten till arbetsplatsen och företaget kommer att minska.
  • Digitalisering ökar och påverkar
  • C&B excel-ark blir allt mer fasta styrsystem i HRIT system
  • Tjänsteförmedlare via digitala plattformar (Uber mm)
  • Hur kommer företag att använda marknadsdata
  • Det blir fler uppdragstagare som sätter sin egen lön/konsultarvode utifrån sitt marknadsvärde
  • Fler startup-företag kommer att bildas, snabbare marknadsrörelser…
  • Skattedriven ersättning. Lön är inte intressant utan aktier och motsvarande ersättningar baserade på företagets värde kommer att öka…

Aktuella C&B frågor som vi kan ta in inför och under mötet

Comp & Ben-nätverket Logga

Tid: 16 februari, kl. 9-12
Plats: Digital träff

Gärmund Sandberg

Nätverksledare

Gärmund Sandberg har arbetat inom området Compensation & Benefits i över 30 år skaffat sig sin en mycket omfattande erfarenhet från både operativa och konsultativa befattningar inom Compensation, Benefit & Pension, både inom Sverige och internationellt.

Under 6 år arbetade han på Vattenfall Group som Senior Expert and Process Manager Compensation & Benefits for Executives, Global Compensation & Benefits Manager på BillerudKorsnäs och idag Senior Compensation & Benefits Specialist på Sandvik.

Tidigare Senior Konsult och konsultchef på Mercer och under 2000-talet var han även Personalchef på ONOFF och VD på Max Matthiessen Consulting.