Sedan 2020 har LTU Business genomfört en omfattande kulturresa med målet att bli ett av de “Topp 15 småbolagen i Sverige” enligt den globala arbetsplatsundersökningen Great Place to Work. En resa som inte bara handlade om att skapa en bra och attraktiv arbetsplats utan också om att fördjupa gemensamma kultur och värdegrund.
Vi träffar Anna-Sara Lantz som berättar om hur de satte ett ambitiöst mål – att göra deras organisation till en av de bästa arbetsplatserna i Sverige. De är stolta över att kunna säga att de inte bara uppnådde målet utan överträffade det.
I denna föreläsning kommer Anna-Sara att dela med sig av de insikter och lärdomar om engagemang, tillit och kontinuerlig utveckling de samlat på sig under deras resa.
Hon kommer att berätta om de strategier de använde för att förbättra deras arbetsplatskultur, hur de lyckades engagera hela organisationen och hur de hanterade de utmaningar som dök upp längs vägen.
Det kommer efteråt att finnas utrymme för reflektion och diskussion, där vi tillsammans utforskar vad som krävs för att bygga en framgångsrik arbetsplatskultur och hur vi kan tillämpa dessa lärdomar i våra egna organisationer.
Tid: 6 februari 2025, kl 9-12
Plats: Teams
Föreläsare
Anna-Sara Lantz har en bakgrund inom kultursektorn och är utbildad beteendevetare från Luleå tekniska universitet. I dag arbetar hon som HR- och konsultchef på affärsutvecklingsbolaget LTU Business, där hon också leder ledarskapsprogrammet Latitude66.
Som ledare strävar Anna-Sara efter att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö. Hon fokuserar på öppen kommunikation och bygger starka team genom att kombinera tydligt ledarskap med stort förtroende för sina medarbetare. Anna-Sara arbetar aktivt för att förstå både individens och gruppens behov och strävar efter att stötta sina medarbetare i deras utveckling och framgång.
