Psykologisk trygghet – vad innebär det, och hur får vi till det i praktiken?

Psykologisk trygghet har blivit ett alltmer populärt begrepp, men vad innebär det egentligen och vad kan hindra att vi får till det på riktigt? Tyvärr är det vanligare än vi tror att arbetsgrupper har en låg grad av psykologisk trygghet, även när alla är trevliga mot varandra och verkar samarbeta bra. Både organisationsfaktorer och hur vi människor fungerar kan ligga bakom.

Föreläsningen går igenom de drivkrafter som behövs för att en arbetsgrupp ska utveckla psykologisk trygghet, och vilka konkreta beteenden som upprätthåller den. Vi utforskar också vanliga hinder för psykologisk trygghet och hur man kan komma runt dem. Och viktigast av allt – hur man kommer igång med trygghetsarbetet rent praktiskt.