Hur ställer man om en ledarskapsutbildning från helt fysiska möten till en
digitalt lärande – med minst lika goda resultat?
Vi välkomnar tidigare medlemmarna Josefine Widegren och Charlotte Bernerheim från Greencarrier.
Innan pandemin slog till hade Greencarrier det klassiska upplägget, som innebar att chefer från hela världen reste till Göteborgsregionen, och fördelade sig på två stycken tvådagars utbildningar, innebar traditionella fysiska klassrumsträffar under en period på ungefär 4 månader. Däremellan, samt före och efter, har utbildningen stöttats av uppgifter och utbildning inom det Learning Management System man har på företaget.
Josefine och Charlotte kommer att beskriva resan till en helt digital ledarskapsutbildning de två senaste åren. Hur såg processen ut, vilka delar har de behållit och vad har kommit till? Hur har reaktionerna från deltagarna varit och hur ser kostnadsbilden ut i förhållande till de fysiska utbildningarna. Hur tänker de sig att ledarutveckling inom företaget ska utvecklas framöver?
Efter paus synar vi våra egna ledarutvecklingsinsatser; vad fungerar bra/mindre bra. Chefernas reaktioner och önskemål på innehåll och utförande.
Tid: 25 oktober, 2022, kl 9-12
Plats: Radisson Blu Scandinavia Hotel,
Södra Hamngatan 59
Föreläsare
Charlotte Bernerheim, Global HR Manager på Greencarrier AB och Josefine Widegren, Head of People & Culture samt styrelseledamot. Greencarrier-koncernen består av flera bolag inom logistik, handel och fastigheter och finns representerade i Norden och Baltikum. Koncernen är privatägd och har huvudkontor i Göteborg
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
