Ett konkret pass som visar hur organisationer kan arbeta med mångfald och inkludering utan att ta till kvotering. Genom exempel och reflektion utmanas invanda tankesätt och du får verktyg för ett inkluderande ledarskap i praktiken.
Tid: 19 september 2025,
kl. 9-12
Plats: Radisson Blu Scandinavia Hotel, Göteborg
Föreläsare
Malin Freiman Moezzi är legitimerad psykolog och har stor erfarenhet av att jobba med organisations-psykologi och strategisk HR. Innan dess arbetade Malin på Migrationsverkets Asylprövningsenhet på Arlanda i 7 år. I sin yrkesroll idag hjälper hon chefer och HR att jobba mer inkluderande och evidensbaserat, oavsett om det handlar om att rekrytera nästa medarbetare, utveckla ledare eller få insikter om den interna kompetensen. Malin föreläser även för olika bolag och nätverk för att sprida kunskap om hur vi kan jobba mer rättvist och effektivt för att öka mångfald och inkludering.
