Så utformar Sana Labs sin arbetsplats. Vi reflekterar och byter
erfarenheter.

Idag träffar vi Olivia Elf, HR-chef på Sana Labs som delar med sig av hur hon fokuserar på att bygga en unik upplevelse där medarbetare kan spendera hela sina karriärer. Vad innebär det för organisationen, strukturen, medarbetare och chefer?

Efter paus synar vi våra egna arbetsplatser, hur vill vi att de ska utformas i den hybrida värld vi lever i?

  • Vad gör att medarbetarna trivs och vill fortsätta arbeta hos oss? Och komma till arbetsplatsen?
  • Hur ser vårt erbjudande till medarbetarna ut (employee value proposition, EVP)?
  • Hur bygger vi företagskultur när alla inte är på plats hela tiden?

Tid: 20 oktober, 2022, kl 9-12
Plats: Central Hotel,
Vasagatan 38

Föreläsare

Olivia Elf är Sana Labs operationella ledare. Med bakgrund som konsult hos McKinsey, studier på Handelshögskolan och erfarenhet av att driva eget bolag leder hon Sana Labs med en unikt perspektiv på hur en arbetsplats kan se ut. Hennes kärnfrågor är därmed operationella modeller, kultur, medarbetarutveckling, och mycket mer.

Föreläsare

Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.

Föreläsare

Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.