Vad innebär det, vad är viktigt att tänka på - och vad är syftet?
Att jobba datadrivet är nog något vi alla vet att vi ska göra, och gör, i någon utsträckning. Martin Svensson från Trustcruit berättar idag om vad det kan innebära att jobba mätbart och guidar oss i djungeln av nyckeltal man kan jobba med inom rekrytering.
Bland annat kommer han att gå igenom:
- Att jobba mätbart, vad innebär det, vad är viktigt att tänka på och vad är syftet?
- Vanliga nyckeltal: Time to hire, Cost per hire, Quality of hire, Offer acceptance rate, källa på kandidater, tidig personalomsättning, m fl. Varför och hur använder vi dem?
- Kandidatupplevelse (Martins favoritämne!): Varför är det viktigt, hur kan vi mäta det och hur jobbar man med resultatet? Martin kommer dela med sig av data, tipsa om sätt han vet fungerar och är viktigta för att skapa bra kandidatupplevelse.
Tillsammans delar vi med oss av egna erfarenheter och kunskap på området och
diskuterar de frågeställningar och möjligheter vi har.
Tid: 24 oktober, kl 9-12, frukost från 8.30
Plats: Central Hotel, Vasagatan 38
Föreläsare
Martin Svensson, Trustcruit, har jobbat de senaste 5 åren med att hjälpa företag skapa bättre rekryteringsprocesser och att stärka sitt arbetsgivarvarumärke genom att mäta och jobba data-drivet med sin kandidatupplevelse.
