Under denna träff presenterar Cecilia Stavmark, Nordic Candidate Experience Manager, Pfizers rekryteringsprocess och dess kopplingar till mångfaldsarbetet inom Pfizer. Vi kommer titta på klassiska hållplatser under resan från strategi till onboarding, men också se till de spontana stoppen vi kan göra på vägen. Vilka stopp gör vi och hur tänker vi kring dem? Vart finns styrkor och utmaningar? Vilka verktyg finns tillhands och hur stöttar vi chefer att bli starkare i rekryteringsarbetet?
Vi berör möjligheter och anpassningsbehov utifrån det globala vs lokala rekryteringsarbetet i en världsomspännande organisation med relativt liten lokal representation i Sverige & Norden. Vi kommer även att nämna kulturella skillnader och hur de kan ta sig uttryck till vardags.
Under träffen väver vi in diskussionspunkter för att fånga upp medlemmarnas olika perspektiv samt tittar närmre på ett internt projekt inom rekrytering av kandidater med Neuropsykiatrisk Funktionsnedsättning (NPF).
Tid: 15 oktober 2024, kl 9-12
Frukost från 8.30
Plats: Central Hotel, Vasagatan 38
Föreläsare
Cecilia Stavmark, Nordic Candidate Experience Manager inom Global Talent Solutions, Pfizer. Hennes roll innebär att samarbeta med rekryteringschefer för att identifiera och attrahera de bästa talangerna, säkerställa en fullständig rekryteringsprocess som bland annat inkluderar psykometriska bedömningar, internationella relocationer, DEI-frågor och Compliance, etc. på fyra olika marknader.
Cecilia leder också Pfizers lokala Employer Branding Team med medlemmar både från Strängnäs och Stockholm. Cecilia har sedan tidigare en gedigen erfarenhet som chef och specialist inom olika rekryteringsfunktioner inom svensk industri.
