Skills-baserad rekrytering

Ökad träffsäkerhet med fokus på faktiska färdigheter

I en tid där kompetensförsörjning är en utmaning för många av våra verksamheter, blir det allt viktigare att hitta nya vägar till rätt kandidat. Idag tittar vi nämare på skillbaserad rekrytering och hur det kan öka träffsäkerheten i rekryteringen.

Skills-baserad rekrytering innebär att du som rekryterare fokuserar på vad kandidaten faktiskt kan göra – inte vilken titel de haft tidigare eller var de gått i skolan. Genom att arbeta med tydliga kravprofiler och utvärdera kandidater i arbetsnära situationer ökar träffsäkerheten,samtidigt som du minskar risken för bias och öppnar upp för en mer mångsidig kandidatbas.

Under träffen får vi lyssna till Annika Jepsson och Åsa Pettersson från TNG, två erfarna experter som delar konkreta exempel, insikter och tips på hur du kommer igång eller vidare med detta arbetssätt.

Som alltid finns det gott om tid för frågor, erfarenhetsutbyte och reflektion där vi tillsammans hjälper varandra vidare.