Kommunikation i förändring

– konsten att skapa en engagerad, välmående och framgångsrik organisation som lyckas med det man tar sig för!

Den 1 juni samlas vi på Östasiatiska muséet i Stockholm för en vårlig avslutning av nätverksterminen. Vi lyssnar på Johan Book, minglar med tilltugg och spännande möten med övriga nätverk.

Johan Book, en av medgrundarna till rörelsen www.hejengagemang.se, som kämpar för ett
mer engagerat och välmående Sverige gästar oss idag. Johan tar oss med på en resa in i den
moderna arbetspsykologiforskningen och vad den tydligt visar om ledarskap, medarbetarskap,
motivation, välmående, prestation och resultat i ett arbetsliv som starkt präglas av förändring.
Och hur man som organisation går från ord till handling och lyckas med sina strategigenomföranden.

• Vad är skillnaden mellan engagemang och motivation? Och varför är det så viktigt att förstå skillnaden när det kommer till att lyckas med förändring?
• Våra beteenden styrs av strukturer och konsekvenser, åt vilket håll pekar era befintliga strukturer och konsekvenser? Främjar eller hämmar de den förändring ni vill åt?
• FFF – Världens bästa värdegrund som både skapar välmående och förbättrade prestationer. Med hela 25 % faktiskt!
• Hur gör vi alla i organisationen till beteendeförstärkare?

Häng med på en inspirerande resa in i vetenskapens förlovade värld och få med dig konkreta
tips om hur du kan göra verkstad av all den kunskap som finns när just din organisation ska
lyckas med det ni tar er för.