Stockholm stad säljer rekryteringsstöd med stort fokus på mångfald.
Vid denna träff möter vi Karin Toll Lane, verksamhetschef för Serviceförvaltningen Rekrytering i Stockholm stad. Hon berättar om deras prisbelönta arbete med att sälja rekryteringsstöd
– men framför allt hur de systematiskt arbetat med fokus på normmedvetenhet och mångfald sedan snart 10 år.
Ur innehållet:
- Från politiskt inriktningsmål till praktiskt arbete hos Serviceförvaltningen rekrytering
- Klarspråk
- Annonsformulering
- Hbtqi-utbildningar
- Omvärldsbevakning
- Rekrytera utan personlig brev
- Screeningtester
- Bedömningsankare
- Hur möter vi det ökande antalet ansökningar i kompetensbaserad rekrytering?
Efter Karins genomgång av hur man arbetat med normmedvetenhet och mångfald diskuterar vi vårt eget arbete på området. Vi delar lyckade exempel, utmaningar och fallgropar och ser hur vi kan ta vår egen verksamhet lite längre med varandras hjälp.
Tid: 24 april, kl 9-12
Plats: Teams
Föreläsare
Karin Toll Lane, verksamhetschef Serviceförvaltningen Rekrytering, Stockholm stad. Karin är utbildad socionom som efter några år i offentlig verksamhet gick över till bemanningsbranschen och senare managementkonsultbranschen.
Efter 14 år kom hon tillbaka till offentlig verksamhet i rollen som verksamhetschef för Serviceförvaltningen Rekrytering. Här har hon de senaste 10 åren byggt en välrenommerad avdelning från grunden som säljer professionellt rekryteringsstöd till Stockholms stads förvaltningar och bolag. Avdelningen har fått flera officiella utmärkelser för sin höga kvalitet och effektivitet.
