Idag utforskar vi Design Thinking tillsammans med Anna Lensmar-Friedman och Mia Jurke från FAIRPLACE*. Hur kan det hjälpa oss inom rekryteringsområdet?
Design Thinking är en iterativ innovationsprocess med människan som utgångspunkt. Att arbeta med Design Thinking i utformandet av rekryteringsprocessen stödjer en förbättrad kandidatupplevelse, skapar ökad effektivitet och träffsäkerhet hos rekryteringsteamet samt ger en tydligare koppling till organisationens värderingar och mål. Med hjälp av konkreta exempel utforskar vi vilka möjligheter Design Thinking skulle kunna ge oss och våra verksamheter.
Tid: 12 mars, kl 9-12
Plats: Teams
Föreläsare
Anna Lensmar-Friedman är grundare och konsult på rekryterings- och rådgivningsföretaget FAIRPLACE*, Sveriges första rekryteringsbolag med ESG-fokus som sammanför topptalanger med etiska organisationer. Anna är jurist i grunden och har 15 års erfarenhet av operativt rekryteringsarbete samt av att bygga och utveckla innovativa bolag.
Mia Jurke är konsult på rekryterings- och rådgivningsföretaget FAIRPLACE*. Mia är civilekonom och har bakgrund inom finans där hon innehaft flera seniora roller med ansvar för både strategi och personal, bland annat som VD.
