En viktig del i att medarbetare trivs är att de får utvecklas, lära och växa varje dag och att de upplever en tillåtande lärande kultur. Företag kan i dag arbeta på olika sätt med att inspirera och tillgängliggöra lärande i organisationers hela ekosystem, men först och främst är det viktigt att inspirera till ökad lärförmåga och se till att medarbetare får lära om att lära. Men varför är det viktigt att företag skapar en lärande kultur och hur går du från teori till praktik? Du kommer att få tips på konkreta verktyg som kan hjälpa dig att komma igång med att skapa en lärande kultur. Du kommer också att få se exempel på hur andra har företag har gjort för att kicka igång engagemang och beteendeförändring i Office 365. Du kommer också få praktisk genomgång för hur du kan bygga och stötta kontinuerligt lärande i Office 365 med fokus på Viva Learning/Connect, SharePoint, Yammer och Teams.

Under sessionen besvarar vi frågeställningar som:

  • Varför ska du skapa en lärande kultur?
  • Hur får du det att hända och vart ska du börja?
  • Hur kan du bygga och tillgängliggöra lärande för medarbetare i Office 365?

Tid: 10:45 – 12

Atom Collaboration, Tereza Kennedy Olsen och Louise Papuciu

Föreläsare

Om Atom Collaboration, Tereza Kennedy Olsen och Louise Papuciu
Atom har lång erfarenhet inom lärande, kommunikation, teknik och HR och hjälper företag att utveckla medarbetare på ett modernt och innovativt sätt, från strategi till teknik och produktion samt utbildar och inspirerar inhouse-avdelningar. De har arbetat i ett flertal längre konsultuppdrag för företag som bl.a. Scandic Hotels, ICA, Socialstyrelsen, Systembolaget och Skanska. Både Tereza och Louise har tillsammans arbetat i över 30 år inom Learning & Development, och har båda tidigare gjort karriär inom Reklam- och kommunikationsbranschen.

https://www.atomcollaboration.se/

Anmälan

Gör din anmälan till nätverksdagen 19 maj direkt här nedan, eller klicka här för att öppna i nytt fönster