Hur ser lärandekulturen ut hos oss? Hur kan vi förbättra och stärka?
Med utgångspunkt i boken ”Upskill och Reskill” – som fått pris som årets HR-bok 2022 – berättar Pär hur en organisation kan skapa eller förstärka en kultur av lärande i fem steg. Det blir en föreläsning som innehåller modeller, metoder samt många case och praktiska tips.
Hur säkerställer ni i din verksamhet att chefen är med på noterna och stöttar lärandeprocessen? Ta gärna med exempel på det och andra sätt som ni stärker lärandekulturen i organisationen.
Föreläsare
Pär Lager är senior rådgivare på Försvarshögskolan och avdelningen för uppdragsutbildning. Tidigare har Pär bla varit rektor på Berghs School of Communication, politiskt sakkunnig på Utbildningsdepartementet, chef för affärsutveckling på Sifo samt medgrundare till utbildningsföretaget Brights – tidigare Academic Communication. Pär är även aktiv i flera bolagsstyrelser. “Upskill och Reskill” är Pärs tredje ledarskapsbok.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
