Lärande som strategiskt verktyg: vad krävs för verklig förflyttning

Vad innebär det egentligen att arbeta strategiskt med lärande? Under denna gemensamma träff utforskar vi hur lärande kan kopplas närmare den verklighet där beteenden förändras och resultat skapas. Vi går bortom kursproduktion och ser på lärande som en del av organisationens utveckling, inte som en separat åtgärd vid sidan av.

Tillsammans undersöker vi hur vi själva definierar strategiskt lärande och vilka förutsättningar som behöver finnas för att arbetet ska få verklig effekt. Vi pratar om hur utbildningsorganisationen kan bidra till vardagslärande och hur chefer och verksamhet kan involveras i ett tidigt skede så att lärandet inte stannar i utbildningsinsatser utan fortsätter i vardagen.

Inför träffen får du ett kort underlag som beskriver ett förslag på vad strategiskt utbildningsarbete kan innebära. Underlaget används som utgångspunkt för våra samtal och hjälper oss att skapa ett gemensamt språk för en fråga som ofta är både bred och svår att rama in.

Efter träffen får du en sammanställning av gruppens resonemang och en tydligare bild av vad ett strategiskt arbetssätt kan betyda i praktiken. Du får också med dig frågor och underlag som gör det lättare att fortsätta samtalet i din egen organisation och påbörja den förflyttning du vill se.