Utbildningssatsning som ger resultat.
För andra året i rad tar Försvarsmakten, tillsammans med Lexicon Interactive, hem segern i Swedish Learning Awards kategori Bästa kompetenssatsning 2021-22″. Bidraget heter “Kallt väder” och juryns motivering lyder:
“En spännande berättelse som skapar engagemang. Digitalt lärande blandas sömlöst med egna upplevelser, så att kunskapen befästs och beteenden förändras. En tidseffektiv utbildning som överträffat målen och halverat antalet skador.”
På dagens träff presenteras det vinnande bidraget. Beteendeförändring som ett mål för lärande är det många som eftersträvar idag, men det kanske är lättare sagt än gjort att nå dit.
Vi kommer att berätta hur Försvarsmakten tillsammans med Lexicon Interactive lyckades uppnå de högt ställda målen på 50% färre köldskador. Vilka var förutsättningarna, utmaningar på vägen, lärandedesign och resultat. Från start till mål.
Efter paus delar vi med oss av egna utbildningsinsatser som gett bra resultat, diskuterar och reflekterar.
Föreläsare
Magnus Gudmundsson handläggare vid Försvarsmaktens ledarskaps- och pedagogikenhet, FMLOPE, är ansvarig för utveckling av digital utbildning inom Försvarsmakten. Magnus är en av initiativtagarna bakom komptenssatsningen och har varit med i utvecklingen av Kallt Väder.
Anna Ray är konsult och försäljningschef på Lexicon Interactive AB som vunnit pris vid Swedish Learning Awards 12 år i rad. Anna hjälper organisationer bygga lärkultur, skapa kompetenssatsningar som levererar mätbar skillnad och engagerar medarbetarna.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
