Erfarenheter, lärdomar och framtidsspaningar
Att snabbt kunna paketera och leverera ett lärande som är relevant och tar hänsyn till individuella olikheter, eller att med stöd av data kunna anpassa kunskap live i realtid för att möta gruppens olika behov är inte längre ett framtidsscenario. Vilken roll får L&D när smarta, datadrivna lösningar gör entré i det digitala ekoystemet för lärande?
Hur resonerar ICA-gruppen kring att välja och värdera resurser som stöttar lärande och hur har deras sätt att arbeta förändrats i takt med den digitala utvecklingen?
Hur ser Sana Labs på hur AI kan bidra till att förändra beteenden och skapa varaktig förändring som stöttar individens förmåga att lära? Hur kan L&D skapa hävstång på sitt arbete och förutsättningar för organisatoriskt lärande?
Under dagens träff delar Frida Monsén, Learning digital lead på ICA-gruppen och Samuel Björklund, Director of Business Development på Sana Labs med sig av erfarenheter, lärdomar och framtidsspaningar kring att använda AI för lärande.
Vi följer upp med diskussioner kring hur L&D kan fortsätta utvecklas tillsammans med bolag i framkant.
Föreläsare
Frida Monsén är Learning digital lead på ICA-gruppen där hon tillsammans
med sina kollegor arbetar med att utveckla det digitala ekosystemet för lärande och skapa de bästa förutsättningarna för lärande för medarbetare i
gruppens alla bolag. Frida har en bakgrund inom såväl lärande, digital produktutveckling och som HR-konsult med inriktning mot lärande organisationer. Med två TEDx-talks på meritlistan är hon också en flitigt anlitad föreläsare
på temat lärande och digitalisering.
Föreläsare
Samuel Björklund, Director of Business Development på det Stockholmsbaserade scale up-bolaget Sana Labs där han hjälper bolag att effektivisera och driva mer engagement i sitt lärande. Tidigare erfarenhet inkluderar Boston Consulting Group där han jobbat med att implementera Advanced Analytics-lösningar för globala bolag. Samuel är även gästföreläsare inom ‘AI for learning’ på University of Pennsylvanias CLO Doctoral Programme.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
