CSRD ESRS S1 : Rapportering kring “Den egna arbetskraften”
Nytt direktiv med syfte att kunna jämföra information i Hållbarhetsrapporten , mellan olika företag. Vi får ett externt inspel och diskuterar därefter hur vi tar oss an uppgiften – uppdelade efter storlek på företag då tid för implementering är satt efter Företagets storlek.
Status Lönetransparens direktiv:
Fortsatt uppdatering av regeringens förslag samt hur vi resonerar på respektive företag runt detta.
Tid: 11 februari 2026
kl. 13:00-17:00
inkl. AW & fika
Plats: Central Hotel,
Vasagatan 38
Nätverksledare
Marie Zacharova har över 25 års erfarenheten av både operativa och strategiska HR-frågor och har stora delar av den tiden jobbat med Total Rewards i olika former. Hon har varit lokal operativ HR-chef i sju olika länder men även varit strategiskt ansvarig för HR-verksamhet i ett 20-tal länder.
Hon har en gedigen erfarenhet av nätverkande, bl.a. med uppdrag från EU i Bryssel. Marie uppdaterar sig löpande inom ämnet Total Rewards – just nu med en fördjupning i nya EUdirektiv samt en framgångsrik strategi för att införa dessa i ämnen som Hållbarhet, ”People Analytics” och AI inom HR-området.
