Våravslutning: Hybridarbete, data och människan

Hur HR fattar bättre beslut om rekrytering, hälsa och arbetsmiljö

Vårens sista träff samlar Rekryteringsnätverket och Hälsa & Arbetsmiljönätverket för gemensam reflektion, samtal och mingel i Stockholm. Gäst är professor Darja Smite, professor i programvaruteknik vid Blekinge Tekniska Högskola och en av Nordens ledande forskare inom hybrid- och distansarbete

Hybridarbete påverkar idag hur vi attraherar, rekryterar, leder och behåller medarbetare – men också hur vi upptäcker ohälsa, belastning och risker i arbetsmiljön. Många organisationer vill arbeta mer datadrivet, men i hybrida sammanhang blir frågan snabbt komplex: Vilken data är relevant, och vilka signaler riskerar HR att misstolka eller helt missa?

Under seminariet delar Darja forskningsbaserade insikter om:

• Hur hybridarbete påverkar rekrytering, urval och rättvisa bedömningar?
• Varför närvaro, synlighet och tillgänglighet ofta blir felaktiga proxy-mått för prestation och engagemang?
• Hur arbetsmiljörisker i hybridarbete ofta är osynliga i traditionella HR-uppföljningar?
• Vad forskningen säger om lärande, ansvarsfördelning, belastning och återhämtning när arbete sker utspritt?
• Med exempel från empiriska studier visar Darja hur HR kan kombinera kvantitativa data, kvalitativa signaler och professionellt omdöme för att fatta mer informerade beslut – både i rekrytering och i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Efter seminariet fortsätter vi med gemensamma, modererade diskussioner:

• Vilka HR-beslut i hybridarbete upplever vi som mest osäkra idag?
• Vilken data lutar vi oss mot – och var saknar vi viktiga signaler?
• Hur kan HR bidra till hållbara beslut utan att förenkla komplex mänsklig verklighet?

Diskussionerna fortsätter därefter ute på innergården med bubbel och mingel.