Utbildningen har passerat. Stort tack till alla som deltog!
Utbildning för dig som arbetar med arbetsrättsliga frågor och/eller lönesättning inom företag och offentlig sektor. Arrangeras av Kompetensnätverk i samarbete med Frick HRconsulting AB
Diskriminerad eller lättkränkt?
Hur ska du agera när misstankar om diskriminering uppstår på din arbetsplats? Vad är diskriminering och vilka grupper skyddas? Måste en person vara missgynnad eller räcker det att en arbetsgivare uttalar sig ”diskriminerande”?
Frågor om diskriminering blir ständigt fler och fler. Inom detta område finns också beröringspunkter med reglerna om kränkande särbehandling.
Under detta webbinarium ges vägledning kring hur du på ett rättssäkert sätt ska kunna jobba förebyggande samt även hur du ska agera om diskriminering på arbetsplatsen uppstår
Ur programmet:
- Skyddade grupper
- Diskrimineringsbegreppet
- Undantag och presumtion
- Handhälsa eller inte?
- Måste ”någon” vara missgynnad?
- Arbetsgivarens utredningsskyldighet, när och hur?
- Hur förhåller sig reglerna om diskriminering och särbehandling till reglerna om kränkande särbehandling?
- Utvalda rättsfall från Arbetsdomstolen avseende diskriminering.
Föreläsare
Georg Frick, Frick HRconsulting.
Specialist på praktisk arbetsrätt, författare och arbetsgivarkonsult.
Georg är flitigt anlitad som rådgivare och föreläsare.
Georg Frick LinkedIn
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
Föreläsare
Helena Mattsson är beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla människor, grupper och organisationer. Hon har arbetat som beteendevetare inom företagshälsovård, drivit projekt med fokus på hälsofrämjande arbetsplatser och arbetat som HR-strateg med arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Idag arbetar hon som organisationskonsult på Ericson & Hjelte i Luleå med främst ledarutveckling och coaching.
