0760-16 77 60 | info@kompetensnatverk.se

Hur arbetar vi med jämställdhet i våra verksamheter? Med vilka medel kan vi uppnå jämställdhet på riktigt?

Vi får ta del av hur Uddevalla kommun har arbetat mot jämställdhet via löner. Sara Gustafsson berättar.

”Drivkraften i vårt lönearbete i Uddevalla kommun är att ha en transparant löneprocess med fokus på prestation och jämställdhet vilket inte var en självklarhet när vi började vårt utvecklingsarbete.

Sedan 2017 har vi skruvat och vidareutvecklat vår löneprocess och tagit stora och små steg både högt, lågt, fram och tillbaka dock har målet alltid varit tydligt.

Vi ska ha jämställda löner ”på riktigt”. Vår utvecklingsresa får gärna bli ett lärande, precis som vi gärna lär av andra”.

Efter Saras presentation sneglar vi på våra egna verksamheter och hur vi arbetar med jämställdhet; ger exempel, utmaningar och lyckade satsningar.

HR-nätverket Göteborg

Tid: 25 november, kl 9-12
Plats: Centralhuset Konferens, Nils Ericsonsplatsen 4.

Sara Gustafsson

Föreläsare

Jag heter Sara Gustafsson och har jobbat i Uddevalla kommun sedan 2017 som Personalchef och nu även med ansvar för Kommunikation.
Har dessförinnan arbetat på ett stort möbelföretag i Holland och i Sverige främst inom Sälj och Marknadsföring.

Mina drivkrafter är att ”utveckla” och ”utmana” och framförallt att göra det ”tillsammans”.
Jämställdhet och hållbarhet är extremt viktigt för mig- något jag predikar för mina barn och påverkar i den grad jag kan på jobbet.