Kompetensförsörjning – inte bara rekrytering

Omvärlden ändrar sig från dag till dag med nya förutsättningar för att utföra sitt arbete med att se till att organisationen har den kompetens som behövs nu men också inom några år. Rekrytering och utveckling av befintlig personal är kritiska delar av alla verksamheter idag.

Därför vidgar vi perspektivet från rekrytering till hela området kompetensförsörjning på dagens träff. Karin Toll Lane, vår medlem från Serviceförvaltningen, Stockholms stad börjar dagen med att beskriva hur de arbetar med kompetensförsörjning i  employer branding-arbetet och analys av kompetensbehov samt rekryteringen kopplat till detta.

Vi fortsätter sedan på temat, ta gärna med exempel och dela med dig hur arbetet ser ut i er verksamhet.

• Hur ser utmaningarna ut i hos er och hur möter ni de utmaningarna?
• Används traditionella verktyg som successionsplanering och talangutveckling? Vad utmärker en talang idag?
• Hur kartlägger man ett kompetensbehov med så stora okända variabler som vi har idag?